مدیریت صنایع و بهره وری

مطالبی که تا کنون بر روی آنها بحث کرده ام بشرح ذیل می باشد

گفته دیکنز

انتظار کارکنان از مدیریت

برآوردن رویا

آفرینش آرمان

معنا

کار را با نشان دادن مقصد نهایی آغاز کنید

اقتصاد دارای بحران

تنها راه نجات

توصیه

کار ارزنده

استفاده از علوم اقتصادی تجربه شده توسط دیگران

چرا اقتصاد ما موفق نیست

استراتژی صنعتی

تغییر ذهنیت

مدیران بزرگ و موفق چگونه سازمان خود را اداره می کنند

تفکر مطلوب در شرکت تویوتا

پیوستن ایران به WTO

ساختار دولت

صنعت نساجی

کتاب درس هایی از آینده

هشت مانع تجاری

مدیریت ژاپنی

مدیریت چینی

تکنیک های مهندسی صنایع

مدیریت

اقتصاد

اثربخشی یا کارایی

اتلافها یا مودا

زوج وفرد کردن تردد خودرو ها

بررسی بازار سیستم تعلیق

ویژیگی مدیریت و رهبری

رهبری ( ده صفت برجسته )

امثال وحکم در مدیریت

تئوری شعور

تئوری  یا مدل پنج نیرو یا عامل رقابتی

درد جامعه

یک نظریه یادگیری

نظریه یادگیری نظریه تغییر

مرگ تولید انبوه

واژگون اندیشیدن

تاثیر تکنولوژی

کاتالیزور آنزیمی

نظریه برخورد تمدنها

اشکال موجود در نظام های اقتصادی تحمیلی و زیر حمایت شوروی ها

سیستم بسته

تفکر سیستمی

مدیریت کارخانه

خط اطلاعات

همه کسب و کارها به صورت الکترونیک در می آیند

مبادله

قابلیت یادگیری

تعامل و تبادل اطلاعات

ده صفت اختصاصی یک پیشنهاد

فراسوی به هم پیوندی

و اما ابهام در خواسته ها

مدیریت در ابهام

مرغابی و لاک پشت

سازمان بوفالویی

تفکر ناب رهبری به سبک غازها

تئوری محدویت

هدف

فرهنگ سازمانی

چالش یادگیری

برخورد فیزیکدانها با پدیده ها و مسائل

دگرگونی در  صنعت

انبار داری و گردش موجودی JIT

فرهنگ تغییر

مدیریت توام با فلسفه

آمار و اطلاعات

طرح مسئله و هم اندیشی

آیا با خودرو سازی چینی مشارکت نماییم

مدیریت علمی تیلور

ویژیگی مدیریت و رهبری

مهندسی مجدد

شعور احساسی

فرآیند گرایی

رهبری

بهره وری

 

   + مهندس فریدون دشتی ; ۸:٢٤ ‎ق.ظ ; ۱۳۸٥/٢/٢٠
comment نظرات ()